恩施州人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定和《政府信息公开工作年度报告》编制要求，编制本年度报告。报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如对本报告有疑问，请与恩施州人社局办公室联系（地址：恩施市舞阳大街一巷21号；邮编：445000；联系电话：0718—8222822）。

2018年州人社局坚持以“以公开为原则，不公开为例外”，并遵循依法、准确、及时、公正和便民的原则，进一步巩固政务公开成果，规范政务公开程序，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项中心工作的开展。

一、夯实信息公开工作基础

（一）健全组织压实责任。健全州人社局信息公开工作领导小组，进一步明确组织领导机构和信息公开主体责任，做到单位主管政务信息公开有负责人，工作落实有信息发布员，确保组织机构完善，公开渠道畅通。

（二）细化权责主动公开。以局政府门户网站为政府信息公开主阵地，并拓展云上恩施、恩施人社微信公众号等平台，对标国务院和省、州政府关于网站建设和信息发布考核标准，进一步细化相关制度和工作措施，按照“谁主管谁公开，谁公开谁负责”要求，突出政务公开权责落地，促进政务信息公开工作的有序开展。

二、突出信息公开工作重点

（一）加强重点领域信息公开力度。始终坚持把重点领域信息公开作为检验我局工作透明度的标准之一，对人社工作规范性文件，事业发展计划，行政审批项目，就业、社保、劳动关系、人事人才工作方面的工作动态全部按照要求实现了公开。

（二）丰富载体，创新形式。充分利用政府门户网站、人社局网站、微信、云上恩施等渠道，促进政府信息公开工作深入开展。根据工作需要，及时对门户网站版面进行调整优化，以方便群众获取相关信息为目标。

（三）加强审核，规范程序。修订《恩施州人社局政务信息公开管理制度》，所有信息由相关科室申请发布，保密员作保密审查，局办公室审核把关，经分管领导同意后才能上传至网站或者微信，既确保应公开内容全部公开，同时又确保信息安全，上网信息无误。

三、政府信息主动公开情况

1.重点领域信息公开。始终坚持把重点领域信息公开作为检验政府工作透明度的标准之一，2018年共发布各类重点领域信息2106条。其中，局机关事业单位招考信息171条；就业项目资金使用、特殊工种认定、劳动能力鉴定结果等其它信息公示公告161条，行政审批信息1条，公开财务信息5条，无应公开而未公开事项。

（一）机关事业单位招考信息公开

（二）就业资金拨付、特殊工种认定等人社业务重要信息公开

（三）局机关及局属二级单位财务信息公开

2.人大代表建议、政协委员提案办理结果信息公开

2018年州人社局共承办州人大代表建议提案42件，主办件共12件，会办件共30件。政协提案16件（主办4件，会办12件）。所有建议、提案均在规定时间内答复完毕，见面率、答复率、满意率均达到100%，发布人大代表建议、政协委员提案办理公告0条。

四、政府信息依申请公开情况

全年我局收到申请政府信息公开事项1项，已办结，延期办结0件。

五、行政复议和行政诉讼的处理情况

2018年我局无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

六、政府信息公开收费及减免情况

2018年州人社局政府信息公开依申请公开未收取任何费用，无减免情况。

七、存在的主要问题

（一）重点领域信息公开需继续深化，公开的深度广度仍需进一步深化拓展；

（二）政策文件解读数量和质量需要提高，政策解读针对性、有效性不够，解读形式单一，以文字解读居多，结合图表、图示较少，解读内容较为枯燥，不够接地气，质量不高，吸引力不够。

八、改进措施

（一）进一步深化重点领域信息公开工作。重点推进社会公益事业建设、公共资源配置等领域信息公开。继续抓好重大建设项目批准和实施、人社业务、财务预决算等信息公开，切实保障人民群众的知情权、监督权。

（二）加强政策解读，及时回应社会关切，实现政策解读的数量和质量的进一步提高。重大政策文件制定后，迅速开展解读材料起草、审签、同步发布，实现发布、解读、回应三联动。及时发布权威消息，正面引导舆论，增进公众对政策的理解认同协同。整合政府门户网站、局门户网站、新闻发布会、云上恩施、恩施人社微信公众号等公开渠道资源，打造多元化政府信息发布平台。