恩施州人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的规定和《政府信息公开工作年度报告》编制要求，编制本年度报告。报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。如对本报告有疑问，请与恩施州人社局办公室联系（地址：恩施市舞阳大街一巷21号；邮编：445000；联系电话：0718—8228222）。

2017年，州人社局继续增强工作的透明度，加强民主监督，密切与人民群众的联系，让权力在阳光下运行。进一步巩固政务公开成果，规范政务公开内容，创新政务公开形式，突出政务公开重点，提高政务公开水平，有力地促进了各项中心工作的开展，取得了明显的效果。

一、强化领导，突出重点，健全班子

政务公开与群众切身利益息息相关。州人社党组切实承担起实施政务公开工作的主体责任，加强对政务公开工作的领导，从强化组织领导入手，及时调整州人社政务公开领导小组，由局长任组长，各科室主要负责人为成员，并下设办公室。局党组坚决把政务公开作为一项重要举措，认真抓好落实，切实做好政务公开工作。

二、突出重点，强化监督

政务公开工作内容多、牵涉面广、情况复杂，为把此项工作抓好、抓实，我们始终坚持“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则，按照上级的要求，进一步拓展公开的内容，规范公开程序，不断提高公开的质量和水平，大力拓宽政务公开工作内容，从以下几个方面推进政务公开各项工作的深入开展。

（一）健全机制，规范公开。按照政府信息公开工作的要求，结合工作实际，在州人社局网站设置了信息公开栏目。载明了公开事项、办事指南等信息。进一步细化了相关制度和工作措施，促进信息公开工作的有序开展。

（二）丰富载体，创新形式。充分利用政府门户网站、人社局网站、微信、云上恩施等渠道，促进政府信息公开工作深入开展。

（三）加强审核，规范程序。所有信息由相关科室申请发布，保密员作保密审查，局办公室审核把关，经分管领导同意后才能上传至网站或者微信，确保信息安全，上网信息无误。

三、政务公开情况

我局2017年一共发布公开考试公告100条，机关事业单位招考公告121条，一般公告106条，政策解读4条，微信174条。

四、回应解读情况

回应公众关注热点292次，已全部及时答复。主要负责同志参与1次政府网站在线访谈。

五、依申请公开政府信息情况

2017年度我局收到申请政府信息公开事项5项，已全部按时答复。

六、信息公开会议和培训情况

2017年我局召开政府信息公开工作会议或专题会议2次，举办各类培训班2次，接受培训人员共计120人次。

七、2017年涉及行政复议、行政诉讼的情况

2017年，我局收到行政复议事项4起（其中维持具体行政行为2起，其他情形2起）、涉及行政诉讼案件5起（全部维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数）。

八、下一步工作打算

在之后的工作中，我们将进一步加大政务公开的力度，大力推进人社部门信息公开，重点做好以下几个方面的工作：一是加大人社部门信息公开工作的宣传力度。通过继续开展多种形式的宣传活动，进一步提高对政府信息公开重要性的认识，努力营造政府信息公开工作的良好氛围。二是健全完善人社部门公开工作制度，逐步使人社信息公开工作达到日常化、制度化、规范化，确保落实“信息公开成惯例”的要求。

恩施州人力资源和社会保障局

2018年1月23日