关于做好2024年就业创业培训工作的通知
各县市公共就业和人才服务中心:
为深入实施“才聚荆楚”“技兴荆楚”工程,促进高质量充分就业,更好服务新质生产力发展,增强培训对象的精准性、培训项目的针对性、培训方式的有效性、培训效果的实效性,根据《省人力资源和社会保障厅关于印发<湖北省就业创业培训补贴管理办法>》(鄂人社发[2018]64号)精神和要求,现就做好2024年就业创业培训工作有关事宜通知如下。
一、突出培训工作重点
(一)围绕登记失业人员开展培训。对登记失业人员、零就业家庭成员、“两后生”等就业困难人员实行台账管理,安排专人联系,科学制定培训项目,做到“应培尽培”“愿培尽培”,积极引导就业困难人员参加培训,努力提高劳动技能实现再就业。
(二)围绕重点产业开展培训。整合多部门培训补贴政策和资金,联合开展产业人才职业技能培训,努力培养产业急需的实用型人才。要结合产业和人力资源市场需求选择培训职业(工种),因地制宜开展好培训,适当组织项目制培训。对重点产业企业、工业园区企业、规上工业企业、专精特新“小巨人”企业和招商引资企业,主动开展“送政策上门”活动,指导培训机构、企业开展订单式、定向式、“以训送工”等技能提升培训,降低企业人才培养成本,持续优化营商环境。
(三)围绕新业态新职业开展培训。结合新就业形态、新职业发展需要,面向拟通过或正在平台企业灵活就业的重点群体人员,围绕新兴产业和平台经济发展领域相关职业(工种),开展互联网营销、电商直播、外卖配送员、快递员等行业相关的就业技能培训,鼓励有条件机构组织在完成培训标准课程后增设劳动者权益保护、交通安全、职业伤害预防等方面的知识纳入培训内容。
(四)围绕劳务品牌创建开展培训。围绕本县市特色产业和从业人群就业特点,持续对特定职业(工种)针对性地开展培训,整体提高劳务品牌从业人员的就业规模、技能水平及就业质量,每个县市至少打造1个重点劳务品牌,构建“一县一品”、“一县多品”的劳务品牌发展格局。
(五)围绕创业群体实施“马兰花计划”。面向有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者开展创业培训,针对劳动者不同创业阶段,分别开展“产生你的企业想法”(GYB)、“创办你的企业”(SYB)、“改善你的企业”(IYB)、“扩大你的企业”(EYB)和网络创业,提升劳动者就业创业能力。
二、做好参训对象组织、政策宣传工作
各县市要摸清辖区劳动者和用工单位的培训需求,加强与农业农村、退役军人、商务、工会、妇联、残联等部门沟通协调,探索推进与相关行业主管部门联合开展政府补贴性培训。在确保培训真实性和培训质量的基础上,可采取弹性学制、订单培训、定向培训等方式开展。
依托新闻媒体、门户网站、微信公众号、公共就业服务平台等,广泛宣传动员。全面解读培训政策,推介好就业创业政策,帮助企业、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策。培树先进典型,讲好技能故事,进一步凝聚“有技能、好就业,长技能、就好业,高技能、就业好”的社会共识。
三、进一步做好培训监管及风险排查
各县市要切实高度重视职业技能培训风险排查工作,围绕职业技能培训全流程、各环节,持续开展自查自纠,全面、彻底排查隐患问题,确保全覆盖、不留死角。对照2023年省厅工作专班专门制定的职业技能培训和评价专项整治问题自查要点和指导清单要点,深入开展问题排查,并做好工作记录,建立问题台账,逐项制定整改措施。及时报送有关情况,各地在工作中遇到的政策问题,以及好的经验做法,要及时上报。
恩施州公共就业和人才服务局
2024年4月11日