筑牢合规经营底线 赋能行业提质升级
——2026年恩施州人力资源服务行业专题培训成功举办

为全面规范人力资源市场秩序，帮助全州人力资源服务机构吃透最新法规政策、防范经营风险、提升合规运营能力。6月30日，州人社局在恩施州人力资源服务产业园举办全州人力资源服务行业专题培训，特邀湖北省人社厅人力资源流动管理处四级调研员鲍来华、湖北省人力资源服务行业协会秘书长张继华作专题授课。全州各县市人社部门业务股室负责人，劳务派遣、职业技能培训等经营性人力资源服务机构负责人共90余人参加培训。

    州人社局副局长、二级调研员雷凌云在动员讲话中强调，各人力资源服务机构要坚决杜绝虚假招聘、“招转培（贷）”、假外包真派遣、就业歧视等违规乱象，树牢合规经营意识，严守行业底线。同时，要抢抓发展机遇，主动转变经营思路，深度对接全州“3310”产业体系，持续提升专业化服务水平，共同营造公平有序、诚信守法的人力资源市场环境。

本次培训采用“政策宣讲+典型案例剖析”相结合的教学形式，紧扣人力资源市场秩序专项整治工作重点，特邀省人社厅人力资源流动管理处四级调研员鲍来华作专题授课。鲍来华全面系统地解读《人力资源市场暂行条例》《湖北省人力资源市场条例》《网络招聘服务管理规定》等法规文件，逐条厘清行业监管刚性红线；同时结合多起违规典型案例，深入剖析各类隐蔽违法经营行为的甄别方法与相应法律责任，帮助参训机构精准识别风险、明晰合规边界。授课中，他同步推介了武汉现代人力资源综合服务数字化平台，引导各人力资源服务机构依托平台拓宽供需对接渠道，拓展服务链条，持续提升行业服务能级。

湖北省人力资源服务行业协会秘书长张继华聚焦《实施就业优先战略“十五五”规划》《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》、新版《湖北省工伤保险实施办法》三项行业利好政策开展系统解读，并结合恩施州人力资源服务行业发展实际，提出了全链条赋能、数智启动、跨域协作等转型升级方向，为参训机构用好用足政策红利、加快转型步伐提供了实操指引。

培训交流环节，恩施州文泓人力资源有限公司、恩施自治州金桥劳务有限责任公司、利川阿拉丁人力资源有限公司三家本地人力资源服务机构企业代表围绕创新发展、合规整改、业务转型升级等方面分享实践经验。参训学员纷纷表示，本次培训政策解读透彻、案例贴合实际，为企业合规经营、创新发展提供了专业指导。

下一步，州人社局将以本次专题培训为抓手，持续深化人力资源市场秩序专项整治行动，常态化开展政策宣贯、业务指导及行业督导，引导全州人力资源服务机构严守合规底线、精进专业服务效能，聚力推动全州人力资源服务业规范化、专业化、高质量发展。