以学赋能强本领 深耕业务惠民生

为深入贯彻落实全州“干部素质提升年”工作部署，持续锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质人社干部队伍，5月18日，恩施州人社局精心组织开展2026年度第2期“人社讲堂”专题学习活动。此次活动由州人社局党组书记、局长易善翔主持，全州人社系统全体干部职工通过线上线下相结合的方式参加学习，实现学习全覆盖、全员共提升。

本期讲堂紧密围绕人社领域主责主业，聚焦业务实践与创新突破，兼具理论深度与实践指导意义。州人社局党组成员、副局长何再兴以《我国工伤保险制度概述》为题，系统梳理工伤保险制度的发展历程、核心政策框架、业务经办流程及当前工作重点，深入浅出解读政策要点，帮助干部职工全面筑牢工伤保险业务理论基础；鹤峰县人社局党组书记、局长李国庆结合基层工作实践，以《劳动维权从“被动应对”到“主动治理”的实践》为题，分享鹤峰县在劳动维权工作中的创新举措、实操经验与工作成效，详细讲解基层劳动维权主动治理的工作思路、实施路径与典型案例，为全州人社系统提供了可借鉴、可参考的实践范本。

授课结束后，易善翔同志对学习成效给予充分肯定，认为此次授课内容贴合工作实际、针对性强，既夯实了政策理论功底，又分享了基层创新经验，达到了以学促知、以学促干的预期效果。结合全州人社工作重点与干部队伍建设要求，易善翔同志提出三点明确要求：一是深学细悟促转化，把课堂所学的政策理论、业务知识、工作方法，全面融入就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等各项人社重点工作，推动各项人社政策落地生根、见到实效。二是对标补短促提升，加强县市间的经验互通、做法互鉴、优势互补，鼓励各县市大胆探索、勇于创新，打造具有恩施特色、可复制、可推广的人社工作本土化案例，提升整体工作水平。三是压实责任抓长效，坚持树立和践行正确政绩观，以钉钉子精神抓实抓细各项业务攻坚与民生服务工作，以务实担当、真抓实干、精益求精的过硬作风推动全州人社事业高质量发展。

据悉，“人社讲堂”是恩施州人社局聚焦干部队伍素质提升打造的常态化、特色化学习品牌，是落实全州“干部素质提升年”部署的重要载体。本次局长授课系列活动自5月正式启动，8月圆满收官，期间每月开展2期专题学习，每期安排1名州人社局班子成员、1名县市人社局局长上台授课，通过领导干部带头讲政策、精业务、传经验、谈思路，在全州人社系统营造比学赶超、勤学善思、争先创优的浓厚学习氛围，全面提升干部职工专业能力、综合素养，为全州人社事业高质量发展提供坚强的人才支撑和队伍保障。