2026年全州人力资源和社会保障工作会议召开

3月4日，2026年全州人力资源和社会保障工作会议在恩施召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实全省人社工作会议精神和州委、州政府工作要求，总结2025年及“十四五”时期工作，分析形势，安排2026年重点任务。州人力资源和社会保障局党组书记、局长易善翔出席会议并讲话。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是工作成效显著的一年。全州人社系统在州委州政府坚强领导和省人社厅指导支持下，圆满完成各项目标任务，返乡创业方兴未艾，劳务品牌取得突破，重点群体就业稳定，社保体系不断完善，人才生态链建设成效彰显，人事管理风清气正，劳动关系治理提质增效。

会议认为，2026年是“十五五”开局之年，全州人社系统要深刻把握人社事业发展面临的新形势，要准确把握人社工作在全州发展大局中的新定位，要牢牢把握人社工作的新理念。

会议强调，2026年全州人社系统要聚焦让就业“长”在产业上、促进高质量充分就业：挖潜扩容就业岗位，大力推进返乡创业，抓好重点群体就业，培塑特色劳务品牌；聚焦健全多层次社保体系、推动制度更加优化更可持续：积极推动高质量参保扩面，深化社保重点改革，夯实社保基金安全；聚焦人才链赋能产业链发展、释放创新创造澎湃动能：构建技能人才生态链，引导专技人才赋能产业发展，提升人事管理服务水平；聚焦完善劳动权益保障制度、构建和谐安全的劳动环境：切实提升治理欠薪水平，保障新就业形态劳动者权益，深化调解体系建设，加强国有企业薪酬宏观调控，统筹推进人社各项业务工作实现新突破。

会议要求，全州人社系统要提升政治能力，强化党建引领自身建设，切实履行全面从严治党主体责任；提升执法能力，提升执法队伍专业化水平；提升经办能力，实现精准服务与高效管理；提升监管能力，健全常态化监管机制，对高风险经办事项提级会审，全力推动人社工作全面提升，为加快建设“绿水青山就是金山银山”实践创新区作出更大贡献。

会上，恩施、建始、鹤峰三个县市人社局作交流发言，其他县市人社局作书面交流。州人社局党组成员，州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组组长，各县市人社局、社保（居保）中心、就业中心主要负责同志，局机关四级调研员、机关各科室（单位）主要负责同志，州社保局班子成员、州就业局班子成员及科室负责同志参加会议。