咸丰县就业中心开展零工驿站业务培训
本网讯(通讯员杨立春)近日,县就业中心组织全县零工驿站工作人员开展业务培训。
此次培训,就全县零工驿站前期建设、运营情况进行了总结,分析了站点建设、运营过程中存在的问题,对下步零工驿站的规范运营管理提出了相关要求。
自2022年以来,我县已建成零工驿站67个,其中县城区3个、乡镇中心零工驿站10个、村级零工驿站54个。共服务群众14000余人次,提供求职登记服务4300余人次,为用工主体(含个人和单位)发布用工信息13800余条(次)、发布岗位33000余个,达成就业意向4800余人次,为县内茶企春茶抢收组织输送零工人员350余人。对促进我县零工群体求职就业发挥了重要作用。
互联网的发展催生了更加多元的就业形态和更为灵活的就业方式,长期以来“零工”群体是县内就业率的重要支撑,为保障灵活就业人员的劳动权益,咸丰县进一步聚焦“零工市场”,结合“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动,察准群众灵活就业之难,把准零工路边蹲守之困,围绕服务创新、发展创新,不断提升“零工驿站”服务功能,发挥零工市场的调剂作用,面向零工人员、用工主体提供岗位和求职信息,搭建就业“桥梁”的就业信息服务;统计零工人员培训意愿,对接定点培训机构开展培训的培训指导服务;开展就业创业、社会保障、人才招引、劳动关系等方面的法律法规宣传,提供补贴申领、参保登记、劳动仲裁、欠薪投诉等人社业务办理指引的政策咨询服务;依托劳动保障监察、劳动人事争议仲裁、“一站式”劳动保障维权中心等组织机构,开展维护零工人员和用工主体合法权益的劳动保障维权服务;为零工人员提供岗位查询、等候休息、对接洽谈、wifi 共享、饮水充电、工具存放、医疗急救箱等关心关爱便民服务。
此次培训对零工驿站管理机构及工作人员提出了更高的要求,恩施州致信劳务派遣有限公司作为承接服务的第三方机构,要严格对照建设标准,进一步完善硬件设施、加强运营、考核管理,对在建设运营过程中发现的不能满足零工驿站工作要求的站点要立即整改,整改不通过的站点予以撤销或变更。要积极发挥我县零工驿站点多面广的优势,切实为有需求的广大人民群众做好服务,尤其是为灵活就业人员做好岗位推荐、政策宣传、法律咨询等就业服务。