“春招”热潮掀开高校毕业生就业新天地

春潮浩荡，春回校园，乘着新春第一会和高校“春招”的热潮，我州人社部门以市场为风向标、以就业为导向，抢开局、出新招、抓落实，“春招”活动释放新动能，掀开高校毕业生就业新天地。

共建支点 擦亮品牌 引智赋能助发展

新春伊始，“才聚荆楚·智汇恩施”暨“百县进百校联万企”就业促进专项行动已在武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学等6所知名高校成功举办。全州80余家企事业单位精准对接“双一流”高校人才资源，提供岗位246个，招聘需求754人，吸引逾2000名高校毕业生现场洽谈，达成就业意向800余人。抢开局彰显了人社部门“共建支点”的担当，擦亮了“才聚荆楚·智汇恩施”特色品牌，外出引才助高校毕业生来恩就业，引智赋能促地方经济发展。

精准摸排 双向服务 专场招聘汇英才

春节前后，立足我州“土、硒、茶、凉、绿”特色优势，结合恩施州急需紧缺人才目录，在恩施职业技术学院开展“百县进百校联万企”就业促进专项行动前期，通过建立“双向摸排”机制服务企业和高校毕业生。就业部门重点从恩施州茶产业、旅游等方面，摸排技工、质检员、生产主管、酒店服务管理等岗位，对应恩施职业技术学院的特色专业。学生们到达会场之前就已经得到了详细通知，有的已经线上达成共识，到达现场直奔岗位而去，快速高效。“双向摸排”促技能人才供需对接更加精准有效，推动产业链和人才链“双向奔赴”。

为进一步支持企业引进人才，我州积极组团参加全省在中南财经政法大学举办的“才聚荆楚·共建支点·百县进百校联万企”专场招聘活动，州就业局由分管领导主持专题会议，多科室紧密配合，通过零工驿站广泛联系、人社服务专员二次联系和惠企惠民补贴“数据库”比对精准联系的方式，紧盯我州对高校毕业生吸纳力较强的企业，甄选优质岗位再赴省城，助推人才引进和人才回流。

恩施聪慧软件有限公司是我州首家国家认定的软件企业和高新技术企业，在参加春招活动时感谢州就业局为企业引才提供平台和机会，同时希望能招引到优秀的高校毕业生缓解企业“人才荒”。

周密部署 整体联动 创新模式进校园

受地域条件和产业特点限制， 我州市场主体以中小微企业为主。为充分整合资源，在省中心要求“一对一”结对进高校开展招聘活动的基础上，我州创新为“1+N+3”的模式走进州内三所高校。由州就业局靠前指挥、周密部署，要求全州八县市结合县域及劳务协作地区的企业资源，携带适宜岗位走进州内三所高校，即州内“百县进百校联万企”就业促进专项行动明确“1”个牵头县市，组织“N”个配合县市，诚邀“N”个劳务协作地区或其他市州，携手走进“3”所高校。通过此模式，4月23日在湖北恩施学院举办的专场招聘会吸引了240多家企事业单位参会，为毕业生们提供了1.1万余个海量就业岗位。八县市扬长避短、分工协作、优势互补将线上线下招聘活动、荆楚就业大讲堂、求职能力提升训练营和高校学子访企行等活动以全州“一盘棋”的形式逐步落实到位，最大程度实现全州高校招聘信息共享、就业活动共联、人才资源共引，积极引导“家门口”大学生转变求职观念，整体联动促进高校毕业生高质量充分就业。

下一步，就业部门将瞄准高校毕业生就业“黄金期”、“窗口期”，依托高校“就业创业服务工作站”为企业和高校毕业生带来线上线下全方位、多维度的服务，为全省加快建成中部地区崛起重要战略支点提供更加坚实的人才底座。