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克难攻坚显担当 后发赶超争先进
--恩施州全力推进机关事业单位养老保险上线工作


10月15日,全州1480家机关单位、规范事业单位全部完成上线经办,并同步实现了实收实付,上线人数达8.3万人,3.2万机关事业单位退休人员养老金纳入社保发放,在全省率先完成年度工作任务。省机改工作领导小组充分肯定了我州的上线经办工作,州社保局代表恩施州在全省会议上作经验交流发言。

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州社保局代表恩施州在全省会议上作经验交流发言

机关事业单位养老保险制度改革是党中央、国务院作出的重大决策部署,是一项重要的民生工程和政治任务。针对前期全州上线工作起步较晚、推进缓慢被省人社厅约谈的实际,全州各级人社部门结合工作职责,调整方向、聚焦目标、追加措施,从“统筹经办、精准培训、督办指导”三点发力,推进全州上线工作按期落地,实现后来居上,体现了全州社保部门的政治担当。

抓统筹协调   促上线经办加速

机关事业单位养老保险制度改革工作是一项全新业务,改革争在朝夕,落实难在方寸,面对困境,我州坚持“一盘棋”的思路统筹推进全州经办工作。一是主动沟通调度。结合工作实际印发《关于加快推进机关事业单位养老保险上线经办工作的紧急通知》《关于当前社会保险经办工作中有关问题的处理意见》《关于州直机关事业单位养老保险上线经办工作流程》《关于加快推进全州社会保障卡发放应用工作的通知》等配套文件,明确冲刺阶段经办要求,并就经办力量不足、部门协调不力、社保卡应用滞后等问题提出指导意见,同时规范了参保单位、经办机构、承办银行各环节的办理流程,建立多方沟通协作机制,强力推进工作落实。二是制定上线经办计划。明确全州上线经办时间节点及具体任务,倒排工期,将任务细化到每人、每项、每天,做到经办不留空档,上线不落一人。三是专人统筹推进。开启“白+黑”、“5+2”模式,以本单位作为试点,摸索完善上线工作流程,确保州本级每项参保基础信息数据准确无误,各经办环节不错不漏。开通QQ工作群,即时交流、网上指导,协调解决各县市经办中存在的难点,统筹梳理存在的问题,及时向省厅反馈汇报,有效疏通各个业务堵点,保证系统上线顺利运行。

抓精准培训   促上线经办提质

“工欲善其事,必先利其器”,在狠抓内部学习、吃透文件精神、提升经办能力的同时,分类别、分层次开展“精准培训”。一是业务骨干重点培训,共分5批安排州、县(市)分管领导、经办人员83人次到省局参加培训;二是经办人员集中培训。对200余家州直参保单位分管领导和经办人员、各县市经办机构人员共计1250人开展信息采集登记培训和业务流程培训,同时深入县市对业务培训工作进行现场指导;三是重难点单位小灶培训。对推进缓慢的县市采取“请进来”的方式,州局对县市具体业务操作人员进行单独辅导的小灶式培训;对参保人数多、情况复杂的单位,采取“走出去”的方式,安排人员到参保单位进行“一对一”指导。通过以上分类培训,确保各相关单位和经办人员政策清、规程明、业务精,实现培训一批上线一批,保证了上线数据质量,提高了经办速度。

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组织州直事业单位养老保险信息系统上线经办培训

抓指导督办   促上线经办增效

“一分靠部署,九分抓落实”,坚持把督办指导作为保证政令畅通、推动工作落实的重要手段,着力提高上线经办效率。一是开展现场督办。从加强部门督办上着力,印发了《关于开展机关事业单位养老保险上线工作督办检查的通知》,从工作推进有力的县市抽调业务骨干,组队对进展缓慢的县市进行重点督办,发现问题“面对面”指导解决;二是创新督办方式。对上线经办推进不力的县(市)经办机构领导进行工作约谈,查根源、谈想法、找对策。对未上线的单位下发《上线通知单》,对通知后未按时上线单位下发《上线催办函》,督促参保单位有效作为;从6月份开始,每月印发《全州机关事业单位养老保险制度改革上线运行进展情况通报》,通过晒各县(市)工作进度,鼓励先进、鞭策后进,营造赶超氛围。三是注重督办实效。采取销号制、日报制等形式,对督办落实情况进行跟踪问效,随时掌握经办进度,全力督办各个环节工作,确保数据采集、参保登记、基金征缴、待遇发放“四个到位”。

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州人社局党组成员、州社保局局长周清带队督办指导湖北民族学院机保上线工作

目前,我州在稳步推进已上线单位实收实付工作的同时,正在按全省统一部署启动垂管单位、老机保单位的上线经办工作,确保12月底全面完成全州机关事业单位养老保险改革任务。

 

 

责任编辑:州人社局